Et toi, tu gagnes combien ?

On aurait pu écrire un dossier de plus sur la quête de sens au travail… Mais comme le sens, ça ne se mange pas, on a décidé de s’attaquer au salaire, à la question de la rémunération du travail. Quelle est sa juste valeur ? Est-ce normal que notre travail vale plus ou moins que celui d’un ou d’une autre ? Sait-on seulement qui gagne combien, autour de nous ? Car la transparence n’est pas encore la règle dans ce domaine. Or, si nous n’avons pas conscience des écarts, comment agir pour plus de justice sociale ? Dans ce numéro justement, nous sommes allées voir, à Nantes, celles et ceux qui lèvent le tabou de la rémunération au nom de l’équité. Nous avons écouté celles et ceux qui montent au front de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et pour l’occasion on a transformé la carte en BD. Au sein de l’entreprise de nettoyage Very’Fiable, à Orvault, nous avons rencontré des agents d’entretien qui, ensemble, oeuvrent pour la revalorisation de leur métier. Avec la sociologue Maud Simonet, nous avons interrogé les statuts du bénévolat, du volontariat, du stage, bref, du « travail gratuit », qu’on exerce au nom de… de quoi justement ? Et à quel prix ? Enfin, du côté des sociétés coopératives (les Scop), nous avons constaté que oui, la transparence en matière de salaire existe et contribue à réduire, voire annuler, les écarts de rémunération dans une même structure ! Mais… alors, concilier le sens et le revenu, serait-ce possible ?

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